Главная · Для бизнеса · Квота по инвалидам и ESG
Пока другие фиктивно устраивают сотрудников, вы помогаете создать реальные рабочие места
Сотрудник с инвалидностью оформлен у нас по трудовому договору и убирает ваши помещения в Москве. Квота засчитывается вашей компании по соглашению о трудоустройстве.
Преимущества
Что вы получаете, работая с нами
Вы платите за уборку, а квотируемые места закрываются в том же контракте.
Квота и чистота в одном договоре
Отдельный бюджет на квоту не нужен: она идёт вместе с уборкой.
Работу видно
Сотрудник работает на вашем объекте. Его вклад можно показать в отчёте, на проверке и в ESG-материалах.
Рабочее место оборудовать не нужно
Трудовой договор, инвентарь, средства и организация работы на нашей стороне.
По закону о занятости
Соглашение о трудоустройстве предусмотрено статьёй 38 закона № 565-ФЗ. Сотрудник работает в Москве, поэтому квота засчитывается.
Замена без простоя
Если сотрудник уйдёт, мы подберём замену, чтобы квота не простаивала.
Отчётность и ESG
Акт, табель и данные для отчёта в службу занятости. Для ESG цифры и письмо на бланке ООО, а если хотите, сделаем совместный кейс.
Вопросы
Частые вопросы
На каком основании засчитывается квота?
Соглашение о трудоустройстве инвалидов предусмотрено пунктом 2 части 6 статьи 38 закона № 565-ФЗ «О занятости населения». По пункту 3 Правил выполнения квоты (постановление Правительства РФ № 709 от 30.05.2024) квота считается выполненной, если инвалид работает по трудовому договору у другой организации, с которой у вас заключено такое соглашение.
Засчитается ли квота моей компании?
Да, при соглашении о трудоустройстве: сотрудник с инвалидностью оформляется у нас по трудовому договору в Москве, а мы передаём вам документы для отчётности. Условия обсуждаем до подписания.
Сколько это стоит?
Вы платите за уборку: цена зависит от площади помещений и графика. Отдельной платы за квоту нет. Оставьте заявку, посмотрим объект и подготовим расчёт.
Как оформляются документы?
Договор с ООО «Чистый Жест», оплата по счёту, ежемесячно акты и сведения для отчёта о квоте.
Что вы даёте для ESG-отчётности?
Данные о том, сколько часов работы и рабочих мест для людей с инвалидностью дал ваш заказ, и официальное письмо на бланке ООО. По согласованию совместный кейс или упоминание в вашем отчёте.
Можно только ESG, без квоты?
Да. Если квота у вас уже выполнена, работаем по обычному договору на уборку помещений и даём данные и письмо для социальной отчётности.
Можно посмотреть документы до договора?
Да. Пришлём образцы соглашения о трудоустройстве, отчёта для службы занятости и письма для ESG. Оставьте заявку или напишите на info@cleanday.pro.
Заявка
Оставьте заявку
Оставьте телефон. Перезвоним, посмотрим объект и посчитаем, сколько мест по квоте закроет уборка ваших помещений. Образцы документов пришлём по запросу.